Marmara Belediyeler Birligi (MBB) tarafindan gerçeklestirilen Egitim programlari çerçevesinde "Zaman Yönetimi" konulu egitim semineri verildi. Prof. Dr. Nihat Erdogmus, "Kendinizi ise adamayin; iskolik olmayin; ailenize ve sevdiklerinize de zaman ayirin" dedi.
Kocaeli Üniversitesi Iktisadi Idari Bilimler Fakültesi Isletme Bölümü ögretim üyesi Prof. Dr. Nihat Erdogmus’un katilimiyla, Marmara Belediyeler Birligi’nde “Zaman Yönetimi” ana basligiyla seminer verildi. Hizir Bey Çelebi Seminer Salonu’nda verilen egitim kapsaminda, isyerinde geçirilen zamanin etkin ve verimli kullanimiyla alakali konularda detayli anlatim yapan Prof. Dr. Erdogmus; ‘verimli çalisma, ofis düzeni, çalisma psikolojisi, çalisma kosullarin uygunlugu, ajandali çalisma yöntemi, toplanti yönetim teknikleri’ konularina da degindi.
Prof. Dr. Nihat Erdogmus zaman yönetiminde kurumsallasmanin ve yöneticilik becerisinin gelistirilmesinin gerekliligine vurgu yaparken, elemanlarini çalistirabilecek yetenege sahip yöneticilerin olmasi gerekliligini belirtti ve yöneticilerin kendilerini bu yönde gelistirmeleriyle sorunlarin daha kolay çözüme ulasacagini söyledi. Erdogmus, kurumsallasma olmaksizin bir kurumda istenen sonuçlarin tam anlamiyla elde edilemeyecegini belirtirken, “Kurumunuzda kurumsallasma olmadikça siz istediginiz kadar çalisin yeterli olmaz. Ancak kurumsallasma tamamlandiginda sistem kendiliginden insanlari çalistirmaya baslar" dedi.
Kurumsallasmada ise bireysel altyapinin önemli oldugunu belirten Erdogmus; bilgi, beceri ve istek olgularinin bireysel altyapiyi olusturdugunu ve iyi ekiplerin iyi bireylerden olusacagini söyledi. Erdogmus kurumsal karne ile ilgili olarak da “Kurum gelecegini önemsiyorsa yaptigi isi ciddiye alir. Belediye baskanlarinin yapmasi gereken en önemli seylerden birisi kurumsal karneyi olusturmaktir. Kurumsal karne çalisanlarin performanslarinin göstergesidir ve çalisanlarin performanslarina göre degerlendirilmesini saglar. Ancak maalesef pek çok kurumda performans göstergeleri yok ve performansa göre ücret dagilimi yapilmiyor" diye konustu.
Prof. Dr. Nihat Erdogmus stratejik düsünme düzeyinden ve gereginden de bahsetti. Erdogmus: “Zaman yönetiminin ulasilabilir ve gerçekçi olmasi gerekir. Kisisel bir vizyona sahip olmak sarttir. Böylece faaliyetlerimizi daha etkin yapmis ve zamani bir anlamda yönetmis oluruz. Ayrica görev tanimlarini kültür haline getirmek gerekiyor. Aksi takdirde istediginiz kadar tanimlari genis hazirlayin yine de belirsizlikler ve problemler ortaya çikacaktir” dedi.
Marmara Belediyeler Birligi’ne üye belediyelerin ve bagli kuruluslarinin, personel ve yöneticisinin katildigi seminerde, son olarak, etkili ve verimli çalismak kadar, is disindaki yasama da gereken degerin verin verilmesi gerektigini belirten Prof. Dr. Nihat Erdogmus, “Kendinizi ise adamayin; iskolik olmayin; ailenize ve sevdiklerinize de zaman ayirin. Is yasamindaki basarida, aktif sosyal yasamin büyük rol oynadigini bir an olsun aklimizdan çikarmayalim” diye konustu.
